Löneskillnader mellan könen

Uppgifterna i tabell 4 nedan kommer från den så kallade Ratsitkatalogen och bygger på ren inkomstdata – medellöner – från alla levande svenskar som är 16 år och äldre.

Slutsatsen är att rikedomen ökar i Sverige, men kvinnorna fortsätter glida bakåt på  efterkälken. Inkomstskillnaderna mellan könen ökar i de flesta av Sveriges kommuner. I genomsnitt tjänar kvinnorna nu ungefär en fjärdedel mindre än männen.

Ratsit AB har rankat landets alla kommuner efter inkomstjämställdhet. Norrank vill framhålla ökad jämställdhet som ideal och att lika löner är bättre än ojämlika, vilket innebär att kommuner med minst inkomstskillnad hamnar högst på Norrank.

Kommuner där lönegapet mellan män och kvinnor är störst finns i södra Sverige och främst i Stockholms, Västra Götalands och Skåne län. Dessa kommuner har inkomstskillnader mellan könen på 33 – 48 procent. Allra störst är inkomstskillnaden i Lidingö kommun. Där är differensen hela 48 procent, motsvarande 363 756 kronor i årsinkomst.

Bland de fem kommuner i landet som har bäst resultat, det vill säga minst skillnad mellan könen, är tre norrländska; Haparanda, Övertorneå och Åre kommun. Nästan alla Norrlands kommuner har löneskillnader mellan könen som är mindre än genomsnittet för riket.

Största lönegapet i norr står Örnsköldsvik för med drygt 29 procents skillnad mellan könen.

5-i-topp –Jämställdhet. Riket (2018):